Dans ce blogue Brandon W., Stacy B. et Hieu N. partagent leur parcours professionnel au sein de l'organisation et leurs réflexions à l’occasion du Mois du patrimoine asiatique. Chacun d'eux apporte une perspective unique sur son héritage asiatique et sur l'importance de célébrer la diversité culturelle et la contribution des communautés. Découvrons leurs histoires inspirantes et leurs idées sur la façon dont leur expérience a alimenté leur parcours vers la réussite.
Brandon W. a commencé sa carrière chez Enterprise Mobility en tant que gestionnaire en formation à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Petit à petit, il a fait son chemin vers des postes comme celui de d’assistant-directeur de succursale, de directeur de succursale de location, puis il est finalement devenu directeur de district et supervise maintenant les succursales des aéroports de Terre-Neuve-et-Labrador et de Nouvelle Écosse.
Brandon partage ici ce que le Mois du patrimoine asiatique signifie pour lui.
« Pour moi, cela sert à me rappeler d’où vient une partie de ma famille et de ce qui a fait de moi ce que je suis. Mon père est né à Hong Kong, puis il est venu au Canada à l’adolescence. Il a fait son chemin à travers les embûches du milieu de la restauration et y a fait une très longue carrière. C'est aussi un rappel du travail acharné et des longues heures que mes deux parents ont investi pour s’assurer que je reçoive une bonne éducation. Cela m'a inculqué de bonnes valeurs fondamentales et cette même mentalité de travail acharné et de persévérance qui mène à la réussite. »
Stacy B. a commencé son parcours avec Enterprise Mobility en tant que stagiaire à Killeen, au Texas, en 2011. Après avoir excellé dans divers rôles, elle a été promue au poste de responsable des acquisitions de talents chez Entegral en 2020, où elle a mené plusieurs campagnes de recrutement et aidé à la réalisation de plusieurs initiatives de l'entreprise.
Stacy partage ici pourquoi le Mois du patrimoine asiatique est un événement spécial pour elle.
« Le mois du patrimoine asiatique est très spécial pour moi, car il permet de souligner la richesse de la culture asiatique et son impact. Dans ma jeunesse, en tant que Philippino-Américaine, j'étais très impliqué dans cette communauté locale, je faisais du bénévolat, de la danse traditionnelle philippine et je participais aux forums éducatifs. J'aime beaucoup le fait qu'il y a un mois consacré à la célébration des diverses cultures au sein de la communauté asiatique et j'apprends toujours quelque chose de nouveau! Il est très important de souligner et d'apprécier l'histoire et la contribution des personnes asiatiques, ainsi que la façon dont ces communautés influencent la société aujourd'hui. L'an dernier, j'ai participé à une séance d'information sur le patrimoine asiatique pour Entegral et c'était tellement amusant et intéressant de célébrer la multitude de cultures. »
Hieu N. a commencé sa carrière chez Enterprise Mobility en tant que gestionnaire en formation à Akron, en Ohio, en 2014, puis il est passé à des postes plus importants comme celui d’assistant à la direction, puis de responsable de l’expérience client pour les ventes de véhicules et a finalement décroché son poste actuel de consultant principal en ventes. En 2022, il a joué un rôle clé dans la création d'un nouvel établissement concessionnaire à Boardman, en Ohio.
Hieu partage ici ce que son héritage asiatique signifie pour lui.
Le patrimoine asiatique signifie pour moi reconnaître d'où je viens, être fier de ma culture et célébrer les nombreuses autres cultures que le Mois du patrimoine asiatique englobe. Cela signifie également célébrer la diversité, la cuisine extraordinaire, l'histoire ainsi que les compétences que les personnes asiatiques apportent à ce pays.
Les parcours de ces membres de l’équipe d’Enterprise Mobility illustrent la valeur de la diversité culturelle et l'impact de l'héritage d'une personne sur son chemin vers le succès. Nous vous invitons à découvrir les offres d’emploi chez Enterprise Mobility.
