Comment se préparer pour une entrevue virtuelle
Ainsi, vous vous préparez pour votre première entrevue virtuelle avec une nouvelle organisation. Félicitations! Lisez cet article pour obtenir des informations qui vous aideront à vous sentir en confiance tout au long du processus.
Qu’est-ce qu’une entrevue virtuelle, et à quoi peut-on s’attendre?
Les entrevues virtuelles sont souvent planifiées après une première étape de sélection par téléphone. Elles durent généralement entre 30 et 60 minutes et peuvent être menées par un recruteur ou un gestionnaire d’embauche. À ce stade, l’intervieweur cherchera à évaluer si l’expérience et les compétences que vous possédez correspondent bien à ce que requiert le poste pour lequel vous avez postulé. Comme préparation pour cette étape, tâchez d’en apprendre davantage sur l’organisation ainsi que sur le rôle spécifique que vous souhaitez décrocher. Ce sera une occasion idéale pour fournir des exemples de votre expérience dans des rôles précédents, choisis en fonction des compétences que vous voulez mettre en valeur, et de poser des questions.
Donnez-vous les meilleures chances de réussir en améliorant vos compétences d’entrevue. Apprenez-en plus sur ce que vous pouvez faire pour améliorer ces compétences avant votre grand jour en tirant parti des conseils d’Hanna, spécialiste de l’acquisition de talents d’Enterprise Mobility. Cliquez ici pour en savoir plus : Cinq façons de vous préparer à votre prochaine entrevue.
Le jour de votre entrevue approche; que devriez-vous faire pour vous préparer?
Avant tout, n’oubliez pas de télécharger à l’avance l’application ou le logiciel de réunion que vous utiliserez pour l’entrevue si ce que vous aurez à utiliser n’est pas déjà installé sur votre appareil. Exercez-vous à ouvrir une session au moins 15 minutes avant l’entrevue pour éviter tout problème de mot de passe de dernière minute ou tout autre retard. Vérifiez le son et votre microphone pour vous assurer qu’ils fonctionnent correctement, et vérifiez aussi ce que vous aurez derrière vous en arrière-plan. Ceci fait, prenez quelques instants pour vous détendre avant de commencer.
Quelle impression faites-vous à l’écran?
Même si vous êtes à la maison ou dans un autre environnement confortable propice aux entrevues, il est important de vous habiller à la hauteur de l’événement, comme si vous aviez à vous y présenter en personne. S’il y a des ajustements ou des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin, assurez-vous d’en faire la demande à l’intervieweur dès le début de l’entrevue. Le travail des intervieweurs comprend de fournir du soutien et des conseils tout au long du processus.
Pendant l’entrevue, utilisez la technique « STAR » (« Situation, Tâche, Action, Résultat ») pour mettre en valeur vos capacités de résolution de problèmes, soulignez vos réussites, et partagez votre expertise en lien avec le travail que vous souhaitez décrocher. De plus, faites preuve d’enthousiasme et de personnalité. Votre style de communication sera un élément crucial à toutes les étapes du processus de recrutement. Il est important que vous démontriez un intérêt évident et sincère pour le poste, et que vous vous prépariez des questions à poser.
Des recruteurs d’Enterprise Mobility ont partagé leurs meilleurs conseils pour les questions de suivi à poser lors des entrevues. Cliquez ici pour obtenir des suggestions : Questions de suivi importantes à poser lors de votre entrevue.
Êtes-vous prêt(e) à entreprendre votre parcours professionnel avec Enterprise Mobility? Consultez nos postes vacants à l’échelle de l’organisation et communiquez avec une de nos équipes de recrutement près de chez vous dès aujourd’hui en visitant ce lien. Nous vous souhaitons la meilleure des réussites dans votre recherche de carrière!
