Christopher A.
Spécialiste des Risques
Christopher A., spécialiste des risques chez Enterprise Mobility, offre une perspective unique sur l’importance du mois de la fierté. Pour Christopher, la fierté représente la résilience, la communauté et le parcours vers une vie authentique. En tant que fier membre de la communauté LGBTQ+, il souligne l’importance de respecter l’histoire de la communauté LGBTQ+ et de défendre l’inclusion. En partageant son propre point de vue aussi bien que des conseils aux alliés, Christopher démontre une compréhension approfondie du travail continu nécessaire pour créer un environnement sécuritaire et favorable pour tous. Joignez-vous à Christopher dans son parcours alors qu’il nous partage des idées sur la célébration de la fierté, la promotion de l’alliance et l’encouragement de l’authenticité en milieu de travail.
Ce que la fierté signifie pour moi
La fierté est une célébration, mais c’est aussi un rappel de la résilience, de la communauté et du chemin que nous avons parcouru. En tant que personne gay, la fierté signifie être en mesure de vivre ouvertement et honnêtement. Il s’agit d’honorer ceux qui ont combattu avant nous, surtout les militants noirs et trans qui ont tout sacrifié et qui sont la raison pour laquelle je peux me tenir debout et vivre ma vie ouvertement et honnêtement. La fierté consiste également à célébrer l’amour et à partager une expérience avec la communauté. C’est à ce moment que je me sens le plus vu et soutenu avec un sentiment d’appartenance. Bien qu’il s’agisse d’une célébration, il s’agit également de reconnaître le travail qui reste à faire pour s’assurer que toutes les personnes LGBTQ+ se sentent en sécurité, valorisées et entendues – au travail, en public et à la maison.
Pourquoi est-ce important selon moi de célébrer la fierté
Il est important de célébrer la fierté pour honorer l’histoire et célébrer le fait d’être soi-même, authentique. Lorsque nous célébrons la fierté, nous envoyons un message aux personnes LGBTQ+ de partout qu’elles sont valides, dignes et qu’elles méritent le respect. Il s’agit de collaborer avec d’autres membres de la communauté et alliés, d’être ouvert et fier sans crainte de jugement ou de discrimination. La fierté est une déclaration que l’amour est l’amour, et que tout le monde, peu importe son identité ou son orientation, mérite de vivre librement et ouvertement.
Comment je participe aux événements locaux de la fierté
Je participe à plusieurs événements locaux de la fierté. La participation à ces événements est un moyen d’honorer l’histoire et la force de la communauté et de favoriser un environnement plus favorable pour tous.
Ce que signifie l’alliance pour moi et mon conseil aux alliés
L’alliance signifie être un partenaire actif et coopératif et d’éduquer les autres. Il s’agit de défendre la communauté LGBTQ+ et d’aider à amplifier les voix marginalisées. Pour ceux qui cherchent à être des alliés, mon conseil est simple : informez-vous sur les problèmes auxquels fait face notre communauté et utilisez vos capacités pour faire une différence. Faites savoir que vous êtes un espace sécuritaire pour les gens qui vous entourent en faisant preuve d’acceptation et de compréhension. Être un véritable allié est un processus continu, mais c’est l’un des moyens les plus puissants de créer un monde où tout le monde peut prospérer.
Comment les membres de l’équipe peuvent être encouragés à être vraiment eux-mêmes au travail
Il est important de créer une culture d’ouverture, de respect et d’inclusivité. Cela commence par la direction qui donne le ton et qui démontre, à travers ses mots et ses actions, que la diversité dans toutes ses formes est valorisée et en s’assurant que les mêmes occasions sont offertes à tous, peu importe leur origine, leur genre ou leur orientation. Il est essentiel d’avoir des systèmes de soutien visibles, comme nos groupes de ressources pour les employés, qui favorisent un environnement où les différences sont célébrées. Lorsque les membres de l’équipe sont témoins que leur identité est reflétée et respectée au travail, ils sont plus enclins à se montrer vraiment authentiques au travail.
Si vous êtes inspiré par l’engagement de Christopher à créer un environnement sûr et de soutien pour tous, nous vous invitons à explorer les possibilités de carrière chez Enterprise Mobility. Joignez-vous à nous pour promouvoir une culture inclusive où l’authenticité est valorisée, où les différences sont célébrées et où tout le monde peut prospérer. Ensemble, continuons à créer un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et responsabilisé.
