Le mois du patrimoine latino-américain est un moment spécial consacré à la reconnaissance et au respect des riches cultures, traditions et contributions des communautés latino-américaines et hispaniques. Chez Enterprise Mobility, nous sommes fiers de célébrer ce mois en partageant des perspectives inspirantes de leaders de partout dans notre organisation. Jessica, Zair et Javier partagent ici leurs réflexions sur ce que représente le Mois du patrimoine latino-américain pour eux, l’impact que leurs cultures ont eu sur leurs parcours professionnels, et les messages importants qu’ils veulent transmettre à leurs alliés et aux futurs professionnels. Leurs histoires nous rappellent l’importance du patrimoine, de la résilience et de l’unité.
Jessica N.
Gestionnaire de talents du Groupe | California
Que signifie pour vous le Mois du patrimoine latino-américain?
Pour moi, c’est un moment de célébrer les racines de ma famille et d’honorer les traditions, les valeurs et les expériences qui ont façonné qui je suis. En tant que fille de parents Dominicains et que personne dont l’espagnol a été la première langue en grandissant, j’y vois l’occasion de reconnaître les contributions des communautés hispaniques et latino-américaines tout en réfléchissant à la fierté que j’ai en mon patrimoine. Il sert également à rappeler l’importance de la représentation et de la création d’espaces où tout le monde se sent vu et valorisé.
Comment votre culture a-t-elle façonné qui vous êtes aujourd’hui?
Elle m’a enseigné l’importance de la famille, de la résilience, du travail diligent et de la communauté. En grandissant dans un foyer dominicain, j’ai appris la valeur qu’il y a à bâtir des relations solides, à soutenir les autres et à accepter des perspectives diverses. Ces valeurs se sont transposées dans ma vie professionnelle et influencent la manière dont je connecte avec les autres, de même que mon approche de diriger avec empathie et mes efforts pour favoriser des environnements inclusifs où les gens peuvent s’épanouir.
Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui cherchent à être des alliées des communautés hispaniques ou latino-américaines?
D’écouter avec curiosité, d’apprendre de différentes expériences et de faire preuve d’ouverture à comprendre les cultures au-delà de vos propres expériences. Un partenariat significatif commence par le respect, par un intérêt sincère et par la création d’occasions permettant à diverses voix d’être entendues. Les petits gestes, comme célébrer les différences culturelles et défendre l’inclusion, peuvent avoir un impact durable.
Que signifie pour vous le Mois du patrimoine latino-américain?
Il est une occasion pour moi de réfléchir à mes origines et aux personnes qui m’ont aidé à arriver où je suis aujourd’hui. En tant que Mexicain de première génération et que première personne de ma famille à obtenir un diplôme collégial, cela me rappelle que je dois chaque occasion que j’ai aujourd’hui aux sacrifices que ma famille a faits. Il me donne également l’occasion de célébrer notre culture et, j’espère, d’inspirer à mon tour d’autres personnes qui commencent tout juste leur propre parcours.
Comment votre culture a-t-elle façonné qui vous êtes aujourd’hui?
Ma culture m’a enseigné l’importance du travail diligent, de l’humilité et de faire passer la famille en premier. J’ai commencé chez Enterprise lorsque j’avais 18 ans en tant que préparateur de véhicules, parce que l’éducation que j’ai reçue m’a fait comprendre qu’il n’y a pas de sous-métier du moment qu’on est prêt à travailler fort. Cette mentalité m’est restée tout au long de ma carrière et est en parfait alignement avec l’une des valeurs fondatrices d’Enterprise Mobility: Nous travaillons avec diligence et nous récompensons le travail diligent. Ma mère a été ma plus grande influence. Elle a toujours cru en moi, m’a encouragé à relever tous les défis et m’a montré un amour inconditionnel. Je ne serais pas où je suis sans elle.
Quel conseil donneriez-vous aux autres professionnels qui entrent dans votre domaine?
Ne laissez pas votre point de départ limiter le chemin que vous estimez pouvoir faire. Chaque occasion que j’ai eue a été le fruit de ma volonté d’apprendre, de travailler dur et de rester discipliné. Il faut être fier de nos origines et de nos expériences, car elles nous donnent une perspective unique. Trouvez des mentors, demandez des rétroactions et n’ayez jamais peur de vous porter volontaire pour de nouvelles occasions.
Zair M.
Directeur de zone | Nevada
Javier R.
Directeur de succursale de location | Texas
Que signifie pour vous le Mois du patrimoine latino-américain?
Il est pour moi une occasion de célébrer et d’explorer les riches traditions culturelles et culinaires, la musique et les histoires des Américains d’origines latine et hispanique qui ont aidé à façonner notre nation. Être une voix et un leader au sein de cette communauté est quelque chose qui me rend très fier. Mon objectif est d’inspirer l’espoir et le courage tout en démontrant que, avec des relations solides, de la persévérance, de la résilience et de la constance, il est possible de réaliser les objectifs que l’on se fixe, si grands soient-ils.
Comment votre culture a-t-elle façonné qui vous êtes aujourd’hui?
Ma culture m’a appris l’importance d’aider les autres, de rester ouvert d’esprit et d’être fier de mes origines. Elle m’a enseigné des valeurs de travail diligent, d’humilité, de résilience et de respect qui continuent de me guider personnellement et professionnellement. Je reste fidèle à mes valeurs fondamentales tout en m’efforçant d’être une influence positive et une source d’encouragement pour les autres. Ma culture a façonné mon engagement à bâtir des relations solides, à soutenir ceux qui m’entourent et à diriger avec intégrité et intentionnalité.
Qu’est-ce que le thème du Mois du patrimoine latino-américain 2026, « Ensemble, nous sommes plus forts », signifie pour vous?
Pour moi, il est un rappel que les gens sont notre plus grande force. Quels que soient les défis, les revers ou les obstacles auxquels nous nous retrouvons confrontés, lorsque nous nous unissons autour d’une vision commune et que nous nous soutenons mutuellement, ce que nous faisons acquiert une signification beaucoup plus importante que si nous agissions seul. La réussite a son importance, mais la signification de ce que nous faisons a une valeur encore plus grande. Par « signification », j’entends la capacité d’investir dans les autres, d’établir des relations significatives et de créer un impact durable au sein de nos communautés. Par la connexion, le réseautage et les histoires, nous avons l’occasion de rassembler les gens, d’inspirer la croissance et de cultiver un sentiment d’appartenance. Quand nous unissons collectivement nos forces et que nous nous soutenons mutuellement, nous devenons vraiment « plus forts ensemble ».
À travers leur respect des valeurs de leurs familles, de leur mentalité de travail diligent, de leur empathie et de leur intégrité, Jessica, Zair et Javier nous rappellent que les histoires individuelles contribuent à créer un impact collectif plus grand. En cette célébration du Mois du patrimoine latino-américain, cela nous sert de rappel qu’en nous inspirant les uns les autres et en étant ouverts à nos expériences diversifiées, nous créons des communautés plus fortes et plus connectées.
Apprenez-en plus sur la façon dont nous nous efforçons de cultiver un meilleur milieu de travail pour tous.