Pour célébrer le thème de la Journée internationale des femmes, « Donner pour gagner », nous sommes heureux de raconter les histoires de plusieurs femmes inspirantes dans notre organisation mondiale. Leurs idées soulignent l’importance de la croissance, de la résilience, du mentorat et de la puissance de redonner.
Des ressources humaines aux opérations, de l’acquisition de talents aux relations communautaires, ces femmes racontent la façon dont investir dans les autres et en elles-mêmes a façonné leur carrière et a eu une influence bien au-delà de leur emploi.
Margi D., vice-présidente principale des ressources humaines, États-Unis
J’ai commencé ma carrière chez Enterprise Mobility en 1994, en tant que gestionnaire en formation, et j’ai acquis de l’expérience en location d’affaires, en location à la journée et en acquisition de talents. J’ai gravi les échelons en occupant des postes comme directrice des RH d'un groupe, directrice des RH au siège social, de vice-présidente adjointe et de vice-présidente. En 2020, je suis retournée au siège social à titre de vice-présidente des RH, et en 2022, je me suis jointe à Enterprise Fleet Management à titre de vice-présidente des RH. Actuellement, en tant que vice-présidente principale des ressources humaines, je supervise les opérations des RH dans le monde et je soutiens le développement de notre équipe de 90 000 personnes.
Qu’est-ce que le thème de la journée internationale des femmes 2026, « Donner pour gagner », signifie pour vous?
Il est important pour moi de contribuer, que ce soit en faisant du bénévolat, en soutenant des organismes locaux ou simplement en étant là pour les gens qui ont besoin d’aide.
Akila L., directrice de district de location, France
J’ai commencé ma carrière comme gestionnaire en formation en septembre 2016, et j’ai été promue au poste de assistante directriceneuf mois plus tard. En mars 2018, j’ai pris la direction de deux succursales. En 2021, j’ai relevé un nouveau défi en tant que directrice de succursale à l’aéroport de Toulouse, ce qui a mené à ma promotion en 2022 au poste de directrice de district pour le Centre de la France. En 2023, je suis devenue directrice de district pour les Pays de la Loire. Depuis novembre 2024, j’occupe le poste de directrice de district de location à l’aéroport Charles de Gaulle, le plus grand aéroport du groupe, marquant ainsi une étape importante de ma carrière.
Le thème de la journée internationale des femmes 2026 est « Donner pour gagner ». Qu’est-ce qu’il signifie pour vous?
Pour moi, « donner pour gagner » signifie que la croissance personnelle et professionnelle survient quand on investit dans les autres. Plus nous donnons, que ce soit du soutien, des occasions, de la gentillesse ou du mentorat, plus nous grandissons, personnellement et collectivement. Le don de soi soulève tout le monde, et c’est ainsi que nous créons des résultats positifs.
Victoria S., directrice de district de location, États-Unis
J’ai commencé ma carrière chez Enterprise Mobility en juillet 2007, à Atlanta. Au cours de ma première année, j’ai obtenu deux promotions, ce qui m’a confirmé que c’était l’endroit où je voulais faire progresser ma carrière. Depuis, j’ai gravi les échelons jusqu’au poste de directrice de district, à l’automne 2016. Au cours des neuf dernières années, j’ai eu le privilège de diriger trois districts différents.
Qu’est-ce que le thème de la journée internationale des femmes 2026, « Donner pour gagner », signifie pour vous?
Pour moi, « Donner pour gagner » est un rappel que lorsque nous versons notre temps, notre énergie et notre passion dans quelque chose de significatif, le rendement dépasse souvent ce qu’on peut mesurer. Faire une différence, même dans la vie d’une seule personne, sur le plan personnel ou professionnel, crée un effet d’entraînement qui va bien au-delà de nous-mêmes. Il n’y a pas de gain plus important que de savoir qu’on a aidé quelqu’un d’autre à grandir, à prospérer ou à croire en elle-même d’une nouvelle façon.
Jennifer E., Parlez-nous de votre parcours chez Enterprise Mobility
Je vais fêter mon 26e anniversaire chez Enterprise Mobility en mai, et ma carrière m’a amené de la Nouvelle-Écosse à la Californie, au Missouri, à New York, au New Jersey, encore au Missouri, et enfin, m’a ramenée au Canada! De toute évidence, je collectionne les déménagements avec Enterprise Mobility au lieu des bibelots. En cours de route, j’ai eu la chance de travailler dans les opérations journalières, dans l’équipe des aéroports et aux services de soutien, et j’ai passé les huit dernières années dans la division de remplacement et de loisirs.
Qu’est-ce que le thème de la journée internationale des femmes 2026, « Donner pour gagner », signifie pour vous?
Quand on offre du soutien, de l’amitié et du mentorat, on les reçoit multipliés dix fois. Aider d’autres femmes à s’élever ne coûte rien; au contraire, car tout le monde en récolte les résultats.
Mori H., stagiaire en relations communautaires et acquisition de talents
Qu’est-ce que cela signifie pour vous d’être impliquée dans La ROUTE vers l’avant, le partenariatd’avancem ent professionnel d’Enterprise Mobility avec The Girls’ Network, surtout avec votre expérience personnelle de participante?
Je suis très heureuse que The Girls’ Network soit devenu un partenaire clé de l’initiative « La ROUTE vers l’avant » d’Enterprise Mobility. C’est le même organisme de bienfaisance qui m’a autrefois offert de l’encadrement quand j’étais adolescente. En grandissant, en tant que femme noire britannique d’une école publique à Londres, je doutais souvent de moi-même et je manquais de confiance. L’organisme The Girls’ Network m’a énormément aidée, avec des conseils sur la rédaction de CV, la préparation aux entrevues et la définition de mes ambitions professionnelles. Maintenant, avec l’équipe qui s’associe à des organismes sans but lucratif comme The Girls’ Network pour soutenir la prochaine génération de jeunes femmes, j’ai vraiment l’impression de boucler la boucle.
